株式会社アイティジョインでは、社員一人ひとりが安心して働き、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
働きやすさ・やりがい・ライフスタイルの充実、すべてをバランスよくサポートするために、多彩な福利厚生制度を整えています。
安心の基盤－社会保険と生活支援
働く上での”安心感”はとても大切です。
当社では、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険の各種社会保険を完備しているのはもちろん、年1回の健康診断や、交通費全額支給、退職金制度、慶弔見舞金など、生活面のサポートも充実しています。
長く安心して働ける仕組みを整えることで、社員全体を支えます。
働きやすさの鍵－休暇制度と柔軟な働き方
ライフワークバランスを重視する方にも最適な環境です。
年間休日は120日以上、完全週休二日制(土日)+祝日休みに加え、年末年始・夏季・GWの長期休暇も取得可能。
さらに、有給休暇を計画的に取得しやすくする「計画年休制度」を導入。取得のしやすさを会社全体で促進しています。
ライフステージに合わせた産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇も完備しており、柔軟な働き方が可能です。
努力をしっかり評価－昇給・賞与・手当制度
頑張りがきちんと報われる職場であることも、当社の大きな魅力の一つです。
昇給は年１回、賞与は年２回(７月・１２月)、さらに業績や個人の貢献に応じた「貢献賞与」(3月支給)も設けています。
また、家族手当・役職手当・残業手当・深夜手当など、ライフスタイルや働き方に応じた手当も充実。安心して生活を築いていけます。
スキルアップもサポート－資格取得支援・教育制度
「成長したい」という気持ちにもしっかり応える制度が整っています。
当社では、資格取得支援制度を設けており、試験レベルに応じて合格時に一時金と貢献ポイントを付与。その努力は、貢献賞与としてしっかり還元されます。
また、充実した研修体制のもとで基礎からしっかりスキルを磨けるほか、目標管理制度によ り、自分の目標に向かって成長を実感できる環境です。
独自の取り組み－「貢献ポイント制度」
アイティジョイン独自の評価制度として、「貢献ポイント制度」を導入。
日々の頑張りを可視化し、年間最大30万円のインセンティブとして支給されます。
「しっかり見てもらえている」という安心感が、社員のモチベーション向上につながっています。
風通しのよい社風と社内イベント
社員同士のつながりを大切にする風土も、当社の特徴です。
社員旅行や懇親会(新年会・忘年会・BBQ等)といったイベントも定期的に開催され、部署を超えた交流の機会も豊富。
服装も自由で、風通しの良いカジュアルな職場です。
「安心・成長・評価」すべてがそろった環境で、あなたのキャリアを築きませんか？
詳細は、説明会や選考でぜひご確認ください！
