飲食店で働く」と聞くと、忙しさや長時間労働をイメージする人もいるかもしれません。
フィッシュウェルが大切にしているのは、料理や接客の技術だけではなく、社員が楽しく働ける環境をつくること。
魚のプロを目指しながら、自分に合った働き方を考えられる環境が用意されています。

フィッシュウェルには、月の休日数を自分のライフスタイルに合わせて選択できる「選べる休日制」があります。
6日や10日などから選択でき、夏季・冬季には5連休の取得も可能。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける仕組みです。

「仕事にしっかり向き合いたい」「休日も大切にしたい」。
働く上で大切にしたいことは、人によって違います。自分のライフスタイルに合わせて休日数を選択できることは、フィッシュウェルならではの働き方の一つです。

地方から東京に出て働きたい学生にとって、住まいのことは大きな心配の一つ。
フィッシュウェルでは住宅手当を用意しており、単身者を対象に、入社・異動に伴う引っ越しの初期費用や家賃補助などの制度があります。※規定あり。

さらに、職場の近くに住むことで通勤時間を短縮し、自分の時間を増やすことも会社から提案されています。
新しく東京で生活を始める人にとっても、心強いサポートです。

フィッシュウェルでは、各店舗が和気あいあいとした雰囲気で働いていることに加え、フットサルやBBQ、釣り部などの活動を通じた店舗間交流も行われています。

普段はそれぞれの店舗で魚や料理、お客様と向き合いながら働き、仕事を離れれば店舗を越えて交流する。
そんな仲間とのつながりも、フィッシュウェルで働く魅力の一つです。

フィッシュウェルでは、社長自らが面接を担当しています。
また、スタッフの意見や感じたことを汲み取り、より良い職場づくりを追求しています。

会社選びでは、仕事内容だけでなく「どんな人と働くのか」も大切なポイント。入社前から会社の人と直接話せる機会があることは、職場の雰囲気を知るうえでも大きな意味があります。

そんな人にとって、フィッシュウェルには、魚の専門性を高めるだけではない「働く環境」の魅力があります。

是非一度店舗を見に来ませんか？
ご連絡お待ちしております！