
株式会社トランス・アーキテクト
トランス・アーキテクト

学生の皆様 はじめまして。株式会社トランス・アーキテクト代表取締役の中西と申します。 当社は「社員全員が開発者」という、少し珍しいソフトウェア開発会社です。 近年の凄まじい技術改革により、誰もがPCやスマートフォンと通じてアプリケーションを操作する時代となっております。 システム開発においても便利なフレームワークの登場やEoD(Easy Of Development)が進んでおり、昔と比べソフトウェア開発の難易度は高くありません。 しかしながら技術の根幹は以前変わっておらず、あらゆる基本の仕組みを理解した上で、多彩な技術を使用する必要があると強く考えています。 当社は社員全員、専門学校出身者で構成されています。 入社当初はプログラムが苦手という人もいますが6ヶ月~1年程度、独自の自社内開発トレーニングを通じて私が根気強く丁寧に指導。 その結果、2つのプログラム言語を使用できるようになり、さらにはDB設計~実装を通じて1つのシステムが組めるようになります。 私たちは小さな規模の会社ではありますが、「プロの技術屋になりたい」新たな仲間を心より歓迎します。
代表取締役
中西 俊光
当社はお客様の要望に沿ったコンピュータソフトウェアを開発・構築するITアーキテクト集団です。 「Dog Year」と呼ばれる程の凄まじい技術進歩により、 システム構築の手段であるソリューションが多種多様となりました。 私達のミッションは、お客様に最適なソリューションを提案し、 安心して末永くお使い頂けるシステムを開発、提供することです。 ソフトウェア開発技術を通じて、複雑なシステムを「シンプル」にし、 「本物の技術」で少しでもお客様の業務改善等に貢献できれば光栄です。
今後も引き続き「全社員開発メンバーによる、真の技術屋」として、お客様が望むベストとなソリューションを提供することに愚直に取り組んでいきたいと考えています。 現在、社員各自が積極的に研究テーマを掲げて開発に取り組み、新たなチャレンジに取り組んでいます。そう、みんな「根っからの技術屋」なのです。 定石パターンを使って依頼された仕事をするだけではなく、「次の技術」についての新しいイメージをふくらませていく。 「おもしろいものを自分が世に出す」という使命に今、全員が燃えています。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 1 名 | 1 名 |
| 2024年度 | 3 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 1 名 | 1 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修として6ヶ月~最長1年間を目安に、あらかじめ設定された課題システムを対象に思考錯誤を繰り返しながら開発をしていただきます。 架空のシステム開発を通じて実際のプログラミングや方式、考え方を習得するとともに、2つ以上の複数言語を使えるようになっていただきます。 研修期間中は当社代表を中心に、先輩からの手厚い指導やサポートを受けることができます。 長年に渡り毎年、入社した専門学校卒の新入社員に対してはこの方式で教育研修しておりますが、全員が半年程度で複数のプログラミングスキルを習得するとともに、実践的なシステム開発ができるようになっています。 当社は「ホンモノの技術力」をゼロから身に着ける、独自の研修トレーニングに長い時間とパワーを注ぐことで、「プロの技術屋」を継続的に輩出しています。 |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | |
| 社内検定の制度? | - |