企業訪問受付中

訪問可能日
時間帯
15:3017:00
※会社説明会の予約ではありません

メッセージ

キャナリイ・ロウの仕事は、お客様に幸せになって頂くこと、喜んで頂くことです。 そのために、私たちは次のようなことに取り組んでいます。 シェフ、パティシェが、季節の素材を厳選し、一品一品、真心を込めて、味にも盛り付けにも心を配り調理をします。 そして接客は、マニュアルではなく個々の人間性を大切にし、思いやりのあるサービス、お客様の心に届くサービスをしていきます。 キャナリィ・ロウには、様々なことにチャレンジできる環境があります。そして皆さんの工夫次第で仕事の可能性は大きく広がります。自分で考え自分で動くからこそ、お客様に満足して頂いた喜びは、倍になって返ってくるのです。

代表取締役 社長 鈴木 英仁

幸せを提供すること

経営理念画像
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私たちが扱っている本当の商品は「幸せ」です。 当社の企業理念、「幸せの販売!幸せの獲得!」に基づき、イタリアンレストラン「キャナリイ・ロウ」の経営と、そのフランチャイズ展開をしております。 お料理・おもてなし・雰囲気の満足を、お客様に提供することで、地域社会に貢献し、一人ひとりの社員が、やりがいを感じ、豊かな経済力を持ち、いつまでも健康な生活ができる。そのような会社を目指して前進しています。

心温まるレストラン

ビジョン画像
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キャナリイ・ロウは地域に根差し地域に愛されるイタリアンレストラン。街の一角に、温かくお洒落な佇まいを演出しています。「今日はどこで食べようか?どこに行く?」。そんな会話があれば真っ先に候補になるお店。扉を開ければ心が満たされ笑顔が自然にほころぶような愉しいレストランを目指しています。厳選した素材を真心込めて調理し、接客はマニュアルではなく個々の人間性を基本に。私たちは美味しさもサービスも提供するすべてが本物であることをテーマに地域の皆様とともに、幸せと愉しい時間を共有していきたいと考えています。

会社情報

社名・店名
株式会社キャナリイ・ロウ
フリガナ / キャナリイ・ロウ
本社所在地
〒440-0038 愛知県豊橋市平川本町1-1-1
本社へのアクセス
JR豊橋駅から豊橋鉄道市内線(市電)の「運動公園前」行き、又は「赤岩口」行きの電車にご乗車頂きまして、どちらの電車でも「井原」の電停で下車してください。そこから、キャナリイ・ロウ本店方面へ市電通り沿いに南に徒歩約2分。向かって左側にある3階建ての白い建物がキャナリイ・ロウ本部です。JR豊橋駅からの所要時間は約30分程です。
TEL
0532-64-6555
FAX
0532-63-3008
代表者
代表取締役 社長 鈴木 英仁
フリガナ / スズキ ヒデヒト
事業内容
まぶしい太陽、銀色に輝くオリーブの木々、そして、ラベンダーの香り。南欧の片田舎にある、あたたかな一軒家をイメージしたイタリアンレストラン「キャナリイ・ロウ」。グループ全体で全国に約60店舗を出店。
設立
1984-6
資本金
3,000円
年商
2,700百万円 (本部直営27億円/グループ全体60億円)
事業所数
18
従業員数
480人 (正社員140名/パートアルバイト約340名/社員合計 約480名)
留学生採用
留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
障がい者採用
障がい者採用実績あり
関連会社
株式会社 桜屋 株式会社 柚子屋
企業訪問
訪問可能日
訪問可能時間
15:30 17:00
本社・支社一覧
直営店舗
◎こちらの求人募集は、「直営18店舗」のみが対象となります。 <直営18店舗> キャナリイ・ロウ本店、キャナリイ・ロウ豊川店、キャナリイ・ロウ四日市店、キャナリイ・ロウ岡山店、キャナリイ・ロウ岡山西店、キャナリイ・ロウ倉敷店、キャナリイ・ロウ広島店、ブルーモーメント、キャナリイ・ロウ広島ボートパーク店、キャナリイ・ロウ福山神辺店、オリーブガーデン、キャナリイ・ロウ姫路店、キャナリイ・ロウ福岡春日店、キャナリイ・ロウ千早店、キャナリイ・ロウ熊本店、ベーカリー「オリーブの風」、ぎょうざ屋「萬代」、カフェ&レストラン「こぶみかん」
フランチャイズ店舗
◎フランチャイズ39店舗につきましては、店舗により求人票がそれぞれ異なります。 岡崎、磐田、日進、松本、刈谷、岩倉、彦根、日名橋、諏訪湖畔、 名東、岐阜、柿田川、浜北、飯田、和歌山、京都八幡、八事、富士青葉、近江八幡、八王子、高師台、西尾、亀岡、上田、富谷、鶴見、豊田、京田辺、金谷、守山、大津、奈良学園前、奈良新大宮、長野、西明石、延岡、長岡

事業所一覧

事業所 キャナリィ・ロウ本店
キャナリィ・ロウ本店

440-0038 愛知県豊橋市平川本町1-2-12

事業所 キャナリイ・ロウ豊川店
キャナリイ・ロウ豊川店

442-0818 愛知県豊川市中条町広口11-1

参考情報(2023年度)

従業員の平均年齢
26
平均勤続年数
6
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10
月平均所定外労働時間
26 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
29 %
管理職
25 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
100 %
(1人/1人)
女性
100 %
(1人/1人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2023年度3011
2022年度--
2021年度--

社内制度

研修制度新入社員フォローアップ研修(年5回)
自己啓発支援制度業務に関連すると認めた研修、講義等について、その費用を会社が負担
メンター制度現在、メンター制度につきましては、社内で色々と検討した結果、現在のところは一時中止としております。現在は、「エデュケーター制度」を中心に、新入社員への教育やメンタル面のフォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度所属長からのキャリア指導 ・ エデュケーターによるフォローアップ研修
社内検定の制度店長等、昇進時に社内でキャリア検定を実施する