日本メックス株式会社
ニホンメックス
日本メックス株式会社
ニホンメックス
【建物を“つくる”だけではなく“未来へつなぐ”仕事です】 当社は、NTTグループの一員として建物を「長く大切に使い続ける」ための仕事をしています。 リニューアル工事や建物の維持管理を通して、建物の「安心・安全・快適」を50年以上支えてきました。 新しく建てるだけでなく、既存の建物を活かしながら価値を高めていくのが私たちの役割です。近年では「100年建築」という考え方も広がり、建物を壊さず、時代に合わせて再生していく仕事の重要性が高まっています。 建築と設備のどちらにも携わっているので、幅広い知識を身につけることができます。施工管理の仕事は、現場だけでなく計画や書類作成なども行いながら、空間づくりにも関われる仕事です。 これまで学んできた建設の知識を活かしながら成長できる環境があります。 会社説明会で、お会いできることを楽しみにしております！
代表取締役社長
小牟田 保
◆経営理念 【建物とともに生きる】 建物を知り、建物を大切にし、建物をいかすことにより、持続可能な社会の発展に貢献します。 ◆経営方針（会社がどんな方向を目指しているのか、大切にしている考え方） お客様の期待を超える価値の提供 公正な企業風土と躍動感ある現場づくり 未来を創る進化と革新 ◆行動指針（働く中で「こういう行動を大切にしよう」という約束やルール） 私たちは「まじめ」を原点とします 私たちは仲間を大切にします 私たちは挑戦しやり遂げます
培った技術力を更に磨き、進化と革新に挑み、お客様の期待を超える価値を提供し続けていきたいと考えています。 そのために、現場を中心とし、人財を軸として「まじめ」「仲間」「挑戦・やり遂げる」を行動の基本として日々の仕事に努めております。 今日、社会インフラの老朽化や少子高齢化・地球環境問題など多くの社会的問題が顕在化してきてます。 「建物」に関わっていく中で、少しでも課題解決に挑み、新たな価値を生み出して世の中の役に立つ会社であり続けたいと思っております。
104-0042 東京都中央区入船3−6−3
03-5541-5621
2310005 神奈川県横浜市中区本町3-30-7 タイムクロス横浜8F
045-212-2451
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 20 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 23 名 | 1 名 |
| 2022年度 | 27 名 | 10 名 |
| 研修制度? | 当社での仕事は「高度な技術力」と「コミュニケーション能力」が必要となりますので、入社直後はもちろんのこと、中堅クラス～マネージャーに至るまで、階層や経験値に合わせた、多様な研修カリキュラムが充実しています。 ■共通研修 新採学卒者1年目研修、新採学卒者2年目フォローアップ研修、新採学卒者3年目フォローアップ研修、工事・維持管理研修、電気設備法定研修、KYT研修、エンゲージメント向上研修、中堅社員能力強化研修、主任能力開発研修、管理者能力開発研修、経営者能力開発研修、OJTトレーナー研修、洋上研修（異業種交流）、OJDマネジメント研修、コンプライアンス研修、ライフプランセミナー 等 ■部門別 （工事） 工事現場代理人研修（初級・上級）、STC（セーフティトレーニングセンタ）研修、資格取得支援長期講座 等 （建物総合管理） 電気取扱特別研修（低圧・高圧）、維持管理業務階層別研修、ビル設備管理研修（3級・2級）等 |
| 自己啓発支援制度? | 現場で活躍する技術者になるためには、資格の取得が必要不可欠です。 当社では、社員の資格取得の支援制度に特に注力しています。 ■業務資格取得支援制度一覧 ・業務資格取得奨励金支給制度（10,000円～200,000円） ・参考書代の支給 ・資格の受験費用や講習会の参加費の負担 ・受験対策研修 ・通信教育受講支援 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | ２年目、３年目研修時に人事企画部がキャリア等に関する相談を実施 |
| 社内検定の制度? | ビル設備管理技術者（ビル管理のスキルを網羅した実技と講習による社内検定資格） 特級・1級・2級・3級 |