企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
10:0017:00
※会社説明会の予約ではありません

メッセージ

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私たちは長年、改修工事を主体としたコンサル業務から設計・施工・保守管理業務まで一貫して、お客様の幅広い建築ニーズにお応えしてきました。 特に省エネ化工事、耐震化工事、宿泊施設の高付加価値化工事等の補助金対応のご提案から設計・施工に至る一連の行動で、お客様に満足感と安心感を提供させて頂いております。 そんな中で東日本大震災の発災を機に、既存建物にも「特定天井」の耐震化が義務化されたことをきっかけに、独自の鴻池CSFP 工法(帯塗くん)を開発。工期・美観・コストパフォーマンスの観点からもお客様からも高評価を頂き、施工実績も年々増加していますが、全国にはこの工法を必要とする建物がまだ数多く存在しています。 さらなる普及に向けた当社の最たる課題は、経験豊富なスタッフが所有する高い組成技術、そしてこの工法を引き継ぐ若手人材の確保。 「人材」は会社にとっての最大の経営資源と考える当社では人材育成は私たちの責務だと考えています。 鴻池組グループの一員として“まじめにまっすぐ”。 高付加価値かつ、安全・安心な建物をご提供することで、お客様と社会がより豊かで安心して暮らせる社会を、共に実現していきます。

代表取締役社長 東影 正博

お客様の笑顔を最大に

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大手ゼネコン鴻池組の完全子会社として1983年に設立した当社。親会社が長年培った技術力・ノウハウを共有すると同時に、常に新たなテクノロジーを取り入れながら、お客様のニーズを第一に考え「迅速」「的確」「環境保全」を意識した事業活動を行ってきました。 グループ創業150周年を機に掲げたスローガンは「まじめにまっすぐ」。 この言葉の通りお客様に喜んで頂ける結果で、お客様が笑顔になることを最大の喜びにしていくために、グループの財産である技術力・経験、そして情報を次代に引き継いでいきたいと考えております。

共に創りたい未来

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時代の変化に合わせた建物の再生を、お客様と一緒に考えて工事を行っています。 特に近年は耐震への取り組みが大きな社会的課題の一つ。建物の倒壊のみならず、天井落下による被害が多く発生したことを受け、当社独自の天井落下防止工法「帯塗くん」を開発。特許を取得し多くの建物をより安全に再生することで、高付加価値と安心を提供し、多くのお客様をはじめ社会に信頼いただける企業を目指しています。 今後は新築工事と耐震工事、そして「帯塗くん」を柱にさらなる事業拡大を目指すためにも、人材育成・組織強化に努めていきます。

会社情報

社名・店名
鴻池ビルテクノ株式会社
フリガナ / コウノイケビルテクノカブシキカイシャ
本社所在地
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-9-1
本社へのアクセス
地下鉄「三越前」より徒歩3~5分 地下鉄「日本橋」より徒歩5~7分 JR「新日本橋」より徒歩8~10分
TEL
03-3548-3040
FAX
03-3548-3045
代表者
代表取締役社長 東影 正博
フリガナ / ヒガシカゲマサヒロ
事業内容
・既設建物の改修工事、用途変更工事、耐震補強工事など ・地震による天井落下防止工事 ・建築新築工事 ・ビルメンテナンス・保守業務
設立
1983/12/22
資本金
100,000,000円 (2024年11月期)
年商
9,916百万円 (2024度11月期)
事業所数
8
従業員数
116人 (2025年3月1日)
寮・社宅
一部会社負担(社員負担:10,000円)
関連会社
株式会社鴻池組(親会社) 積水ハウス株式会社(グループ)
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
10:00 17:00

事業所一覧

大阪支店

541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1

名古屋支店

460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-19-1

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
51.1
平均勤続年数
6.2
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3
月平均所定外労働時間
28.4 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
100 %
(1人/1人)
女性
100 %
(1人/1人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度20
2024年度10
2023年度--

社内制度

研修制度新人研修として入社時より約2年間、親会社である株式会社鴻池組に出向し大手ゼネコンでの新築工事の施工管理を学びます。 その他、節目年度(3年、5年等)で鴻池グループによる集合研修に参加します。 当社独自では、毎年1回集合研修を行っています。
自己啓発支援制度資格取得のための教育研修を行っています。 施工管理技士(1級または2級)・2級建築士の資格取得のため通信教育を受講しています。 また、専門学校の模試を受け合格レベルの到達度の測定や弱点克服に利用しています。 資格取得者には合格時にお祝い金、また、毎月の給与で保有資格手当を支給しています。(5,000~10,000円)
メンター制度-
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度-