日世テクノ株式会社は2020年に誕生した新しい会社です。

電気設備/機械設備のスペシャリストとして活躍する仲間が集まって、会社を立ち上げたことがはじまり。役職や立場の垣根なく、お互いを同志としてリスペクトする社風が特徴です。

今回は福利厚生や働く環境の一例をご紹介します。

 

 「この会社に来てよかったと思ってもらえるよう、利益は社員にどんどん還元したい」と語るのは南部社長。パソコン、iPhone、工具、業務効率化のためのシステムやソフトなど、スタッフから要望・提案があったものは基本的にすべて採用しています。「気に入ったものを使ったほうが気持ちよく仕事できるから」（社長）と、備品ひとつにも配慮が。社用車も一人一台貸与されるので、自宅と現場の直行直帰もスムーズです。
 

 日世テクノのメンバーは、会社に言われたから、ではなく、“自分がこうしたいから”という軸で行動する人ばかり。“もっと良くなる、お客様に喜んでもらいたい！”という思いや、“こんな人生を実現したい”という目標など、自分の中から湧き出るモチベーションを大切にしています。スキルアップに向けた社外講習への参加や公的資格への挑戦も応援。資格取得者には報奨金が支給されます。
 

 一人ひとりの裁量権が大きくなるよう、労働時間はスーパーフレックス制（自由な時間帯に仕事を始めたり終わらせたりできる制度）を導入。休日は完全週休二日制（土日祝）、GW/お盆/年末年始等の長期休暇は10連休の取得も可能です（※仕事の進捗によります）。有給休暇の取得も奨励しているので、プライベートもしっかり充実させることができます。

 

「誰の会社でもない、みんなの会社だから」（南部社長）と、新しい仲間を迎え入れる時は既存スタッフさんの合意を大切にしているという同社。一緒に働きたいと思える人を採用するからこそ、入社後の教育もマンツーマンで丁寧に行っています、とのことでした。

良き先輩たちと共に、自立型の成長を目指していきたい人には、とってもおすすめの企業。事務職をしながら施工管理にも挑戦中の先輩など、未経験からスタートした先輩も伸び伸び活躍しています。まずは気軽にアクセスしてみてくださいね。