首都圏の一等地から、エンターテイメントとしての食空間を発信する株式会社テン・スターズ・ダイニング。笑いとワクワク感をエンジンとして、お客様に「また来たい！」と思っていただける食事と空間を提供しています。お客様に喜んでいただくために、まずは社員が笑顔であることが大事！今回は会社が本気で取り組んでいる、テン・スターズ・ダイニングの福利厚生制度を紹介します。
【賞与·手当】
ボーナスは年2回支給！住宅手当は月5万円
テン・スターズ・ダイニングでは、1月・7月と、年に2回ボーナスが支給されます！1回の賞与で基本給1ヶ月分をベースに業績や評価により変動し、成果は一人一人にしっかり還元されるので、がんばりがいのある環境です。さらに住宅手当が月5万支給されるのも、一人暮らしの若手社員にとってはとても嬉しい制度。希望があれば、初期費用のかからないシェアハウスも紹介可能です。安心して社会人としての新生活をスタートできます。
【休日·休暇】
月８～10日の休日確保、有給消化率は100％
休みが少ないイメージのある飲食業界ですが、テン・スターズ・ダイニングでは月8日～10日、安定して休みを取得することができます。しっかり働いたあとは、しっかり休んでしっかり遊ぶ！このメリハリが笑顔の秘訣。また、社員・アルバイト共に有給消化率は100%を達成。しっかりもらったボーナスで、まとまったお休みをとって、海外旅行に行く社員もいます。
【働き方】
弊社の一番の魅力は、8時間を超えた分は全て残業代支給でサービス残業などは一切なし！育休取得率は100%！
基本の労働時間は15:00～23:00まで（内休憩1時間）。午前中の空いた時間は、自分のために自由に使えます。10:00～14:00までランチ出勤をした場合は、4時間分を残業代として支給。もちろん、残業0時間でも問題ありません。今月は〇万円稼ぐぞ！など、自分の目標や目的にあった働き方が可能です。また、2012年からの育児休暇も取得率100％で推移中。女性も働きやすい職場を目指しています。
その他、国内外の社員旅行、グループ店舗での食事代やセルフケア手当（スポーツジム、整体、美容院等、月に5000円以内で自由に使用可能）など、プライベートを含めた自分の時間を充実させる制度がいろいろあります。スタッフの心からの笑顔は会社の宝。テン・スターズ・ダイニングの一員で良かったと思ってもらえる組織であるために、これからも働きやすい環境づくりに力を注いでいきます。
