こんにちは！
株式会社サンパークの人事部採用担当でございます。

本日は、学生の皆さんからよくいただく質問の中から、「配属」に関する質問に採用担当がお答えします！

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年末頃、内定者の皆さんには希望のブランドについてアンケートをお送りします。
アンケート内容に加えて、内定者研修や面接でのご相談内容などをもとに、「その方が一番成長ができるのではないか」という視点から、配属先を決定します。

全員が必ず希望通りになるとはお伝えできませんが、できる限り皆さんの希望を尊重しながら、一人ひとりの成長に繋がる配属を考えています。

いいえ。それぞれの適性や希望を考慮して配属先を選定するため、それぞれ違う店舗で経験を積んでいただくことが多いです。
同じブランドでも、店舗が変わればオペレーションのやり方も雰囲気も変わります。
同期と研修で会う際に、お互いの近況報告をしたり、情報交換をしたりする時間も楽しいですよ♪

はい。異動はありますが、何年ごとに異動するという決まりはありません。
サンパークでは、基本的に一人ひとりのキャリアステップや成長を考えたうえで、異動を行っています。

同じ業態でもお店の大きさが変われば、求められる役割もスキルも変わります。
複数の店舗を経験することで、できる事が増え、新しいことに挑戦ができる機会にもなります。

また、異動に伴って引越しが必要な場合は、引越しに掛かる費用は会社負担となり、社宅制度も利用していただけます。社宅制度に関しては、過去（2026年5月21日）にもご紹介しておりますので、ぜひチェックしてみてください！

はい。まずは同期、店長、同じ店舗にいる先輩社員に相談する人が多いです。
他にも、社員研修を通して交流を深めた他店舗の先輩社員さんや、マネージャー、人事部にも気軽に相談できる環境があります。

新卒の皆さんは、初めての環境に戸惑うこともたくさんあると思いますが、自分一人で抱え込むことなく、気軽にご相談いただけると嬉しいです！

お店の営業では、他店舗との関わりも多く、店舗の垣根を越えた社内の繋がりも自然と深まりますよ。

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次回は【仕事内容・研修編】です！
少しでも気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください♪
次回もお楽しみに！


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