こんにちは！
株式会社サンパークの人事部採用担当です。

サンパークには、若いうちから挑戦ができる環境と社風があることは、これまでの記事でもご紹介をしてきましたが、

本日は、新卒2年目にして丸源ラーメンの店長に昇格されたK店長へ、インタビューをしてきました！

こちらのK店長は、サンパークの丸源ラーメンでのアルバイト経験を経て、社員・店長へとステップアップをされた店長さんで、
店長として初めて任された店舗は、なんと「全国売上ランキング4位」の大型店舗でした。

日々挑戦を続け、成長が止まらないK店長に、今回は就活中の皆さんが気になる質問をたくさんしてきましたので、ご紹介いたします！

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◯プロフィール◯
【入社歴】現在新卒3年目・サンパーク歴は7年目
【経験店舗数】5店舗
【趣味・休日】阪神タイガースの試合観戦・飲み歩き

アルバイト時代に出会った社員さんが皆さん良い人で、すごく輝いていて憧れを持ちました。
なにより肉そばが大好きだったので、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。

バイトと社員では視点が大きく違います。
社員になるとワーカーではなくコントローラーとして営業状態を常に確認し、遅れているところはないかなど店舗全体を見る視野が必要になります。
特に新店オープンの時は考えることが多く、頭がショート寸前な時もありましたが、店長や本部の方にたくさん支え、助けていただきながら乗り越えることができました。

スタッフが成長していく姿を見れることが最高に楽しいです！
出来なかったことが出来るようになる瞬間は、本人はもちろん私まで嬉しくなります。

一番はコミュニケーション能力だと思います。
今でも苦手意識があるものの、入社前と比べたらかなり成長してると思います。

店舗目標：全国売上ランキング1位！
個人目標：エリアマネージャーになる！

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笑顔が素敵なK店長ですが、店長に昇格されたばかりの時は、新しい業務やプレッシャーに戸惑うこともあったそうです。
そんな時には、他の店舗の店長さんやマネージャーに支えられ、「とにかくやってみる！やるしかない！」と前向きに進んでおられます。

サンパークには、若手が挑戦できるように、その挑戦を周りが支える文化があります。

K店長が目標にしている「全国ランキング1位」「エリアマネージャー」への挑戦に向け、どんなふうに成長していくのか、楽しみですね！
また成長した姿を皆さんにもお届けしたいと思います。

サンパークの「社員情報」ページには、19歳で店長に昇格された店長さんのインタビューも載っておりますので、ぜひチェックしてみてください！

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是非他の記事も読んでいただき、少しでも興味を持っていただけましたら、
気軽に説明会へご参加ください！エントリーだけでも大歓迎です！

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