エルディが急成長している理由は、なんでもやってみよう！という社風にあります。海外から直接資材を買い付け、コストを安く抑えることでお客様に喜ばれたり、タイの工場で製造したキッチン・トイレ・バスのユニットを、日本ではじめて取り入れて話題になったり。ドイツの現場に視察に行った時は、木を使わない鋼製型枠に魅了され、そのシステムを買って日本に持ち込んだこともありました。業界の常識にとらわれず、柔軟に創意工夫をすることで、新しい価値を創り出していく。これからもその姿勢は変わりません。

毎月一回会議を設けており、終了後はみんなで食事に行って談笑するのが恒例になっています。協力業者さんと技術や安全について討議をする勉強会も定期的に開催し、交流・親睦を図っています。
また、事業部の垣根を越えて情報を共有するなど、風通しがいいのもエルディの良さ。ホテル事業部ができた時は、ホテルの名前をどうするか、全員で投票して決めました。

経験を積んだ先輩たちからのアドバイスもいいですが、時には年齢の近い者同士、気兼ねのない話し合いをすることも大切。それぞれ現場が違うので、近況報告や情報交換・相談をしたり、ちょっと弱音を吐いたりなど、若い人たちが何でも話し合える場を作りたいと考えています。このアイデアも20代の社員からの発案。経験や年齢に関係なく、やりたいこと、いいと思うことはどんどん発信できる社風が自慢です。

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