建設業界というと、「休みが取りにくい」「現場優先でプライベートとの両立が難しい」というイメージを持つ方が多いかもしれません。しかし、堀井建設はそうした従来のイメージを覆し、“働きやすい会社”であることを何より大切にしています。

 

大きな特徴のひとつは、安心して有給休暇を取得できることです。「有給を取るには数か月前から申請が必要」「理由を説明しなければならない」という会社も多いようですが、堀井建設では前日申請でも問題なし。もちろん、理由も問われません。子どもの学校行事への参加も、社長が「まずは家族を大切に」と常に言い続けてきたことから、社員がためらわず休暇を取れる雰囲気があります。さらに近年では、「誕生日休暇」を創設。クオカードなどの小さなギフトも添えられており、「心配りがうれしい」と、好評の制度です。

働きやすさの基盤にあるのは、安定した待遇です。毎年必ず昇給があり、賞与も年2回（夏・冬）に加えて決算賞与がプラスされる仕組み。業績に応じて変動はあるものの、「利益は社員に還元したい」との社長の考えがしっかり反映されており、一人一人が安心して働ける土台になっています。

 

福利厚生をはじめとした制度は、社長のトップダウンだけでなく、社員の声を取り入れながら整備を進めてきました。資格取得支援もそのひとつ。資格試験の勉強や受験費用の補助に加え、資格保有者には同業他社から「そんなに出しているんですか？」と驚かれる資格手当を支給しています。

 

こうした取り組みの中心には、創業時から社長が一貫して目指してきた「アットホームな会社でありたい」という想いがあります。社員を家族のように思うからこそ、一人一人が自分の人生を大切にした働き方を実現できるよう、地道に環境を整えてきました。

20代・30代のみなさんが、さらに安心して人生設計を描けるように、これからも“働きやすい会社”を本気で追求しています。興味をもっていただけたら、いつでも会社見学にお越しください。
お待ちしています！